试验检测公司丨以“四优”品牌助力项目建设“开新局”

试验检测公司“四优”党支部坚持引导基层党员把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育上来，充分运用“主题党日”“三会一课”等方式，促进理论与实践的紧密结合，确保党的理论和政策在基层得到全面贯彻和落实。公司党支部结合实际制定《党员联系群众分配表》《大干期间活动实施方案》，督促党员干部不定期开展与职工群众的联系，进一步增强党群干群联系，不断弘扬劳模精神，激发一线职工干事创业的精气神。通过开展“岗位学雷锋，‘铸道’我先行”“逐梦交投人·巾帼绽芳华”等主题党日活动，不断提高职工团队协作力；积极创建“廉洁高效”办公模式，锤炼干部队伍忠诚干净担当品格，签订“领导干部廉洁自律承诺书”10份，“家庭助廉承诺书”22份，“领导干部不得插手重大事项承诺书”10份，实现层层传导压力，层层压实责任，以“四优”为企为抓手，释放企业“红色引擎”。

“工程开工，质量先行”。试验检测公司“四优”党支部始终以创新为引领，不断探索项目工程新路径、新方法。组织职工参加2024全国混凝土和外加剂技术骨干、技术精英系统培训班、第五期长安大学项目管理能力提升研修班等活动，组织党员干部冲锋在前学技术、悟原理，以点带面，进一步提高了公司技术“硬实力”。通过“党建+安全”模式进一步提高职工安全生产责任意识，组织全体职工参加桥梁公司安全知识考试、复工复产第一课及安全业务培训，“党员突击队”共排查安全隐患3次，进一步织密职工“安全网”。2024年，公司新签订G30连霍高速公路星星峡至哈密第二标段、哈密至吐峪沟第一标段两个项目的试验检测合同；截至目前，沙湾项目、温昭项目等大小15个项目已有序开工，公司成功实现了多个项目的稳定推进，为集团公司高质量发展和高水准服务做出了贡献。

试验检测公司“四优”党支部在品牌建设上打造新亮点，注重创新，持续探索品牌发展新路径。在团队建设上，以特殊生理阶段女职工需求为导向，将关爱女职工、维护女职工合法权益和特殊利益落到实处，迅速完成了“女职工休息哺乳室”的硬件配备和氛围营造，积极为女职工打造“温馨家园”，坚持为职工“办实事，解民忧”。在技术发展上，顺利通过公路桥梁锚下有效预应力及预应力孔道压浆密实度检测资质扩项工作，同时邀请乌鲁木齐市城市规划设计研究院就甲级试验室建设用地规划条件出具论证报告，进一步推进了甲级试验室的建设，不断开拓了检测市场，打造市场优胜。公司始终坚持“四优”为企的工作理念，将品牌建设与实际工作相结合，深化了品牌意识，提升了公司的核心竞争力。